Faso-Info

Ce mercredi 01 décembre 2021 a Ouagadougou, l’Organisation régionale africaine de la confédération syndicale internationale (CSI-Afrique) et les syndicats du Burkina Faso ont procédé à la cercérémo officielle douvd’ouver d’un atelier national de formation des dirigeants syndicaux sur le dialogue social et l’ODD 8. Cet atelier de 03 jours a pour objectif de mûrir les réflexion sur l’apport du mouvement syndicale dans le dialogue social.

« Favoriser le développement durable par le dialogue social dans les Etats fragiles d’Afrique », c’est autour de cette thématique que les leaders syndicaux durant 72h vont travailler pour sortir des résolutions concrète pour favoriser le dialogue social dans la sous région.

Selon Paul Kaboré, président de la réunion de Ouagadougou, 04 structures syndicales et une OSC prennent part à cet atelier auquel assortiment des propositions de soutien à l’emploi et du renforcement du dialogue social dans les pays africains. Il ajouté que les niveaux élevés de conflit d’arme et d’insécurité ont un impact destructeur sur le développement
dun pays, affectant la croissance économique et entrainant souvent des griefs de longue date. « Alors
que certains pays d’Afrique sont tombés dans des cycles apparemment sans fin de violence et de Conflit d’autres bénéficiant d’un niveau soutenu de paix de sécurité et de prospérité », a laissé entendre le président.

Pour Comrqde Akhator Joël Odigie, SGA CSI-Afrique, ils sont à cet atelier pour soutenir leurs structures sœurs. « Les pays africains en particulier ceux de la sous région, on pratiquement les même difficultés que sont entre autres le manque d’emploi et l’insécurité grandissant mettant en péril le dialogue social », affirme le SGA CSI-Afrique.

Il convient de retenir qu’au coeur de l’Agenda 2030 se trouve une compréhension claire que les droits de l’homme, la paix et la
sécurité, et le développement se sont profondément liés et se renforcent mutuellement.
Les organisateurs n’ont pas manqué de signifier que l’ensemble du programme reflète l’importance d’améliorer l’accès à la justice, de garantir la sûreté et la sécurité et de promouvoir les droits de l’homme pour le développement durable, tandis que l’objectif de
développement durable 16 marque l’intersection entre le maintien de la paix et le Programme 2030.
La CSI-Afrique a encouragé le dialogue social car il contribue à la stabilité institutionnelle en favorisant le consensus entre les partenaires sociaux sur les politiques socio-économique.
La formation des leaders syndicaux sur le dialogue social et l’ODD à pour objectif de développement, un environnement inclusif, pacifique, sur et favorable qui favorise le développement durable et le travail décent pour tous et pour objectif du projet la consolidation de la paix et au développement national par les travailleurs et les syndicats africains.
En termes de résultats attendus, il s’agit d’une meilleure connaissance du dialogue social, de la mise en place d’une plateforme syndicale nationale multipartite de promotion de la paix et de la sécurité et de générer le projet de revendications générales des travailleurs de Sierra Léone pour favoriser le développement durable, la paix et la sécurité.

Burkina Faso : 2è édition sur l’académie de l’employabilite des jeunes

L’ Académie Syndicale des jeunes FES-Centrales Syndicales du Burkina Faso a tenu sa 2è édition avec l’Appui de la fondation Friedrich EBERT ce lundi 22 au 25 novembre 2021 à Ouagadougou. Placé sous le thème : << L' emploi des jeunes sur fond de la COVID-19 : Qu'elles stratégies pour générer de nouveaux emplois décents >>, son objectif est d’ accompagner les jeunes leaders syndicaux dans l’analyse de la problématique de l’ employabilité et de l’emploi décent.

Au Burkina Faso, la problématique de l’emploi des jeunes demeure un grand défi de gouvernance dont le pays fait face dans la conception de la mise en œuvre de ses politiques de développement. C’est pour cela que les Syndicats se sont levés pour l’amélioration de conditions de vie de leur classe. Cette amélioration a permis de poser des base d’une classe moyenne dominante dans les pays industrialisés contribuant ainsi à la stabilité de la démocratie dans ses luttes.

« L’ employabilité des jeunes est dû à l’absence de travail économique. Elle est source d’un chômage massif des jeunes dont l’une des conséquences est l’instabilité politique dans les pays que font semblant de résoudre certains pays occidentaux et institutions internationales par des activices de gouvernance sans s’attaquer réellement au nœud du problème. C’est face à cette situation qui menace l’avenir de notre nation que le mouvement Syndical s’est mobilisé à travers des sensibilisation de l’opinion publique et l’interpellation du gouvernement afin que la question de l’emploi et surtout des jeunes soit au cœur de notre politique de développement », a laissé entendre le SG dans sa déclaration.

Il faut noter que le thème de cette académie est : << L' Emploi des jeunes sur fond de la COVID-19 : Quelles stratégies Syndicales pour générer de nouveaux emplois décents?>> et son objectif général est d’accompagner les jeunes leaders syndicaux dans l’analyse de la problématique de l’employabilité et de l’emploie décent des jeunes par la compréhension du rôle et l’implication des organismes Syndicales dans la construction de la résilience post COVID-19 au Burkina Faso.

Pour le secrétaire général de la confédération syndicale burkinabè, Guy Olivier OUEDRAOGO, par ailleurs porte parole des centrales syndicales qui ont organisé cette Académie. Ce qui les réuni aujourd’hui est une académie des jeunes organisé par les centrales syndicales avec le soutien de la fondation Friedrich EBERT. C’est surtout sur l’ employabilité des jeunes car dans le pays, les jeunes représente le plus grand proportion.  » Le problème d’emploi de ses jeunes est très important parce que ça conditionne aussi la stabilité de nos pays. Il faut noter que les objectifs sont surtout définit certains concepts avec eux , avec des échanges sur les problématiques et après ils seront à mesure de construire un plaidoyer qu’ils vont adressé au niveau du gouvernement pour soutenir sur l’emploi des jeunes », dit-il.

<< Les participants sont les syndicats professionnels, les centrales syndicales membres de la CSI/ Afrique >>, a laissé entendre le SG Général.

En ce qui concerne la coordonnatrice de projet Nouratou ZATTO, ce projet est basé à Cotonou pour le compte de la fondation Friedrich EBERT, qui est une fondation politique Allemande et qui travaille beaucoup avec les syndicats dans la perspective de renforcement de la démocratie dans les différents pays. Aussi pour que leur partenaire les syndicats puissent apporter les alternatives crédibles aux politiques publiques qui sont mis en œuvre dans les différents pays. Pour elle, ce qui a motivé leur appui, c’est d’abord qu’ils sont partenaire avec des syndicats mais que par rapport à cette académie spécialement le thème qui est consacré à l’emploi des jeunes sur fond de COVID-19, a amené certaines entreprises à faire des restructurations, a appelé et a procéder à des licenciements.

Elle affirme que La question de l’ employabilité des jeunes est une question très crutiale , une question d’actualité et une question sur la quelle on est obligé de se pencher quand on regarde le potentiel que constitue les jeunes dans les différents pays. Elle a ajouté qu’au Burkina environ 68% de la fiche de travail est jeune et leur attente en temps que fondation est de réussir à attirer beaucoup plus de jeune à se positionner sur ses thématiques d’enjeux et transversaux comme la question de l’emploi des jeunes, c’est d’arriver aussi à interpeller les leaders syndicaux pour
ce qui les associe de plus en plus dans l’élaboration des différents programmes de formation faite pour les jeunes.

En rappel, la 1ère édition s’est axé sur la protection sociale dans le mois de mai et cette fois ci sur l’emploi des jeunes.