Faso Info

Harouna NIAONE  (Agent de la fonction publique)

Nous avons tous appris la nomination du premier ce soir en la personne de Lassina ZERBO parce que le gouvernement de Dabiré était en manque de souffle. Pour nous, cette nomination est vraiment un soulagement. Il faut dire que c’est un premier ministre et je pense que c’est ce qu’attendait la population.

Il faut noter qu’en matière de sécurité c’est un aguerri et nous pensons que le président a fait un bon choix.  Nous attendons du premier ministre des solutions concrètes pour la résolution de la crise sécuritaire qui sévit au Burkina Faso. Nous espérons que ce changement va apporter un nouveau souffle pour répondre à la crise sécuritaire. Nous souhaitons bon vent au premier ministre dans l’exercice de ses fonctions.

Abdoul Faiçal Tapsoba (Chef d’entreprise et homme d’affaire)

La nomination du premier ministre vient à point nommé pour répondre aux attentes de la population. Personnellement, je ne le connais pas assez mais depuis quelques années je le suivais sur les réseaux sociaux et les journaux. Je me suis toujours demandé pourquoi le Burkina Faso ne fait pas appel à ses cadres de l’extérieur qui occupent des postes de responsabilité comme à l’Organisation d’Interdiction d’Essai Nucléaire dans le monde et qui peuvent résoudre considérablement la crise sécuritaire.

De la part du premier ministre, nous attendons la fermeté parce que nous avons remarqué qu’il y a trop de laisser aller et en plus le pouvoir est démystifier. Nous ne sentons plus l’autorité dans ce pays. Le retour à la paix passe par les ministères parce qu’il faut de la fermeté pour que les gens puisse craindre certaines choses. Nous demandons au président de lui donner carte blanche pour qu’il puisse mener bien sa mission et faire valoir ses compétences.

Sur le volet sécuritaire, la solution c’est l’union de tous les burkinabè. Le premier ministre au regard de sa biographie pourrait être l’homme de la solution mais il faut nécessairement l’accompagnement de la population et une carte blanche de la part du président. Nous avons vu des ministres qui ont été combattu parce que la gestion n’arrange pas d’autres personnes. Ce qu’il faut dire c’est que l’autorité doit être un exemple, un modèle  pour le peuple. Normalement après trois (03) mois, nous devons avoir des résultats concrets après la mise en place du gouvernement ZERBO.

Paul Rayangnèwendé ZONGO (Chargé de communication et des relations publiques de l’IST, Bloggeur et activiste)

Il convient de saluer et de féliciter le président du Faso qui a su faire un choix qui répond aux aspirations du peuple et de la jeunesse burkinabè. Vous le savez le paysage politique burkinabè est intoxiqué et a perdu sa confiance avec le peuple. A un moment donné, il fallait changer la donne et je pense que c’est ce qui a motivé le président à porter son choix  sur M. Lassina ZERBO qui a les compétences pour relever les défis du moment.

Au regard de son curriculum  vitae et de son parcours, il faut noter que c’est un homme qui aime les challenges, qui est rigoureux et qui s’entoure des hommes de mérites qui donnent des résultats.

Pour nous,  le premier défi c’est de restaurer la souveraineté et l’intégrité territoriale. Je suis convaincu qu’avec le soutien de la jeunesse et du peuple burkinabè, il pourra relever les défis du moment. C’est un excellent diplomate et un excellent scientifique qui a quelque chose à faire valoir pour aider le peuple burkinabè. C’est au pied du mur que l’on reconnait le bon maçon. Le premier ministre a pris la baguette et c’est à lui de montrer ses preuves au peuple burkinabè.

Ce mercredi 01 décembre 2021 a Ouagadougou, l’Organisation régionale africaine de la confédération syndicale internationale (CSI-Afrique) et les syndicats du Burkina Faso ont procédé à la cercérémo officielle douvd’ouver d’un atelier national de formation des dirigeants syndicaux sur le dialogue social et l’ODD 8. Cet atelier de 03 jours a pour objectif de mûrir les réflexion sur l’apport du mouvement syndicale dans le dialogue social.

« Favoriser le développement durable par le dialogue social dans les Etats fragiles d’Afrique », c’est autour de cette thématique que les leaders syndicaux durant 72h vont travailler pour sortir des résolutions concrète pour favoriser le dialogue social dans la sous région.

Selon Paul Kaboré, président de la réunion de Ouagadougou, 04 structures syndicales et une OSC prennent part à cet atelier auquel assortiment des propositions de soutien à l’emploi et du renforcement du dialogue social dans les pays africains. Il ajouté que les niveaux élevés de conflit d’arme et d’insécurité ont un impact destructeur sur le développement
dun pays, affectant la croissance économique et entrainant souvent des griefs de longue date. « Alors
que certains pays d’Afrique sont tombés dans des cycles apparemment sans fin de violence et de Conflit d’autres bénéficiant d’un niveau soutenu de paix de sécurité et de prospérité », a laissé entendre le président.

Pour Comrqde Akhator Joël Odigie, SGA CSI-Afrique, ils sont à cet atelier pour soutenir leurs structures sœurs. « Les pays africains en particulier ceux de la sous région, on pratiquement les même difficultés que sont entre autres le manque d’emploi et l’insécurité grandissant mettant en péril le dialogue social », affirme le SGA CSI-Afrique.

Il convient de retenir qu’au coeur de l’Agenda 2030 se trouve une compréhension claire que les droits de l’homme, la paix et la
sécurité, et le développement se sont profondément liés et se renforcent mutuellement.
Les organisateurs n’ont pas manqué de signifier que l’ensemble du programme reflète l’importance d’améliorer l’accès à la justice, de garantir la sûreté et la sécurité et de promouvoir les droits de l’homme pour le développement durable, tandis que l’objectif de
développement durable 16 marque l’intersection entre le maintien de la paix et le Programme 2030.
La CSI-Afrique a encouragé le dialogue social car il contribue à la stabilité institutionnelle en favorisant le consensus entre les partenaires sociaux sur les politiques socio-économique.
La formation des leaders syndicaux sur le dialogue social et l’ODD à pour objectif de développement, un environnement inclusif, pacifique, sur et favorable qui favorise le développement durable et le travail décent pour tous et pour objectif du projet la consolidation de la paix et au développement national par les travailleurs et les syndicats africains.
En termes de résultats attendus, il s’agit d’une meilleure connaissance du dialogue social, de la mise en place d’une plateforme syndicale nationale multipartite de promotion de la paix et de la sécurité et de générer le projet de revendications générales des travailleurs de Sierra Léone pour favoriser le développement durable, la paix et la sécurité.